Een verandering begint bij jezelf

Persoonlijke ontwikkeling

De toekomst van werk gaat steeds vaker over het kunnen managen van vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen. Die uitdaging vraagt iets van medewerkers én leidinggevenden. Wij zijn ervan overtuigd dat het centraal stellen van leren hiervoor essentieel is.

Het aanspreken van het lerend vermogen van medewerkers én het faciliteren van het collectieve leerproces is een belangrijke taak voor de leidinggevende. Ben jij in staat om dit proces op te starten en te begeleiden?

Of het nu gaat om effectievere samenwerking, (leren) leren binnen teams, het realiseren van een aanspreekcultuur of het coachen en ontwikkelen van individuele medewerkers: de rol van leidinggevenden is cruciaal. Zeker als er sprake is van een verandering binnen de organisatie.

Wij begeleiden leidinggevenden en medewerkers in hun ontwikkeling. Meer informatie over ons aanbod lees je hieronder. Uiteraard wisselt dit aanbod; dit is afhankelijk van de vraag. Wil je aan de slag met coaching, DISC-analyses of een ontwikkelgesprek? Neem dan contact met ons op!

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
cursusaanbod

ONTWIKKELGERICHT LEIDERSCHAP

We weten het intussen allemaal. De wereld verandert continu en sneller dan ooit tevoren. Veranderingen volgen elkaar in rap tempo op en wie niet mee kan bewegen heeft het nakijken. Als leidinggevende wil je zelf in ontwikkeling blijven, maar je realiseert je ook dat je een belangrijke rol hebt in de ontwikkeling van je medewerkers. Hoe doe je dat eigenlijk? Ervoor zorgen dat mensen in beweging blijven en zich ontwikkelen? Want je weet als geen ander: aanspreken op gedrag is lastig. Wil je met dit onderwerp aan de slag? Kom dan naar onze inspiratiesessie!

Ontwikkelgericht Leiderschap

Wat & Wie: Leidinggevenden die leren centraal willen stellen in het werk, aan de slag willen met de ontwikkeling van medewerkers, een aanspreekcultuur willen realiseren, of voor een grote organisatieverandering staan.

Praktisch: Locatie: Nijmegen | 28 oktober & 18 november van 9:30 tot 17:00 uur | Maximaal aantal deelnemers per groep is 12 | Kosten bedragen €995 euro exclusief btw | Aanmelden of geïnteresseerd in ons incompany aanbod? Mail ons via: info@rimpuls.nl | Ben je verhinderd, meld je dan aan voor de wachtlijst.

INSPIRATIESESSIE ONTWIKKELGERICHT LEIDERSCHAP

We weten het intussen allemaal. De wereld verandert continu en sneller dan ooit tevoren. Veranderingen volgen elkaar in rap tempo op en wie niet mee kan bewegen heeft het nakijken. Als leidinggevende wil je zelf in ontwikkeling blijven, maar je realiseert je ook dat je een belangrijke rol hebt in de ontwikkeling van je medewerkers. Hoe doe je dat eigenlijk? Ervoor zorgen dat mensen in beweging blijven en zich ontwikkelen? Want je weet als geen ander: aanspreken op gedrag is lastig. Wil je met dit onderwerp aan de slag? Kom dan naar onze inspiratiesessie!

Ontwikkelgericht Leiderschap

Wat & Wie: Leidinggevenden die leren centraal willen stellen in het werk, aan de slag willen met de ontwikkeling van medewerkers, een aanspreekcultuur willen realiseren, of voor een grote organisatieverandering staan.

Wanneer & Waar: Vrijdag 1 november van 9:30 tot 12:00 uur te Nijmegen.

De bijeenkomst is gratis en wordt begeleid door Marie-Christine Smit. Inspiratie en interactie rond ontwikkelgericht leiderschap staan centraal. Heb je vragen of wil je je aanmelden? Stuur dan een mail naar info@rimpuls.nl

SUPERVISIE VOOR LEIDINGGEVENDEN

Om je rol als leidinggevende verder te verstevigen leer je uiteindelijk (ook) het meeste van anderen. Tijdens de supervisiesessies gaan we aan de slag met concrete vraagstukken uit de praktijk die gezamenlijk worden benaderd en onderzocht. Dit onder inspirerende leiding van Marie-Christine Smit. De sessies dienen als voorbeeld om het teamleren binnen het eigen team op gang te brengen.

Supervisie: leren van en met elkaar

Voor wie: Leidinggevenden met minimaal een jaar werkerving

Data: 27 oktober, 25 november en 19 december 2019 (met mogelijkheid om te verlengen)

Praktisch: Locatie: Nijmegen | Van 9:30 tot 12:00 uur | Aantal deelnemers per groep is 4 tot 6| Kosten bedragen €745,- exclusief btw | Aanmelden of geïnteresseerd in ons incompany aanbod? Mail ons via: info@rimpuls.nl | Ben je verhinderd, meld je dan aan voor de wachtlijst.

GUTS FOR GLORY!

Wil je meer succes realiseren? Tijdens deze intensieve dag zoomen we in op jouw rol als leider en hoe je het lerend vermogen van je team kan vergroten. Deze dag levert je het volgende op: Inzicht in jouw potentieel om mogelijkheden tot groei te creëren | Leren herkennen en benutten van kwaliteiten binnen je team | Leren herkennen en bespreekbaar maken van missers binnen je team als basis voor groei | Inzicht in eigen bevorderende en belemmerende overtuigingen en patronen | Concrete tips die je helpen om je als leidinggevende verder te ontwikkelen | Praktische handvatten om leren onderdeel te maken van het dagelijks werk van je team. Aanmelden of meer informatie? Kijk hier.

Guts for Glory: Durven groeien in leiderschap

Voor wie: Deze training is bedoeld voor leidinggevenden met minimaal twee jaar werkervaring.

Data: Nieuwe data november 2019 volgen z.s.m. Tijd: van 9:00 tot 17:00 uur.

Praktisch: Locatie: Nijmegen | Maximaal aantal deelnemers per groep is 12 | Kosten bedragen 695 euro exclusief btw | Aanmelden of geïnteresseerd in ons incompany aanbod? Mail ons via: info@rimpuls.nl | Ben je verhinderd, meld je dan aan voor de wachtlijst.

Dit programma is een co-productie van Marie-Christine Smit van R-Impuls en Judith Caanen van Development Room.