Stop met opleiden!

In een van mijn eerdere blogs dit jaar schreef ik over een goed leerbeleid in plaats van een soepel ontslagrecht. Zodat mensen duurzaam inzetbaar worden en daarmee organisaties toekomst genereren. Iedereen die denkt dat dit gaat over (meer) opleiden heeft het echter mis!

De wereld verandert continu. Organisaties moeten in staat zijn om flexibel mee […]

2017-10-30T22:16:38+01:00
Go to Top